Notre cœur de métier 

L’EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

MENTORAT

"Transmettre son patrimoine professionnel"

proactif mentoring competences

Très développé aux Etats-Unis et au Canada auprès des écoles, universités, associations et entreprises, le mentorat (ou mentoring) est reconnu comme un mode d’accompagnement efficace destiné à transférer, acquérir et développer des compétences.

Il s’agit d’une relation d’aide entre deux personnes (binôme) où le mentor conseille et transmet son savoir, son expertise et sa connaissance de l’entreprise ou d’un métier au « mentoré ».

Fondé sur des valeurs de partage et d’échange d’expériences, le mentorat agit en véritable « booster » d’acquisition d’expérience. C’est une pratique bénévole qui s’inscrit dans un cadre professionnel.

 

 

 

proactif productivite

 

Selon American Society of Training & Development-ASTD, les personnes ayant bénéficié d'un mentorat aurait augmenté leur productivité de 88 % et accéléré le développement des carrières pour 75 %. De plus il limite le turn over de 77 %.

 

Véritable outil de développement professionnel et personnel, le mentorat contribue à l’épanouissement des personnes qui le pratiquent. Il valorise l’individu et participe au développement de la culture interne de l’entreprise.

 

 

 

 

proactif mentor

 

Domaines d’intervention

  • Création ou reprise d’entreprise
  • Transmission d’entreprise
  • Développement des compétences et transmission des savoirs
  • Transmission pour départ d’entreprise ou à l’occasion d’une prise de poste
  • Booster de relations inter-générationnelles,
  • Développement de la culture interne
  • Gestion des carrières : attirer les talents à fort potentiel.

 

Notre accompagnement

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proactif organisations

Proactif Ressources accompagne les organisations publiques ou privées dans la mise en œuvre de projet de mentorat pour un transfert de savoir-faire et savoir être.

Le DIAGNOSTIC personnalisé d’efficience professionnelle du mentor et du mentoré optimise la transmission des savoirs faire et savoir être.

Par cette approche, le binôme pourra développer la coopération, l'entraide, l'efficacité, la motivation, la confiance et la bienveillance dans leurs relations afin d'atteindre ensemble leur objectif commun au service de l’organisation ou de l’entreprise. Pour faciliter la réussite de votre programme, nous proposons également d'animer des groupes d'échanges de pratique de mentors et de mentorés.

Nous pouvons intervenir sur l'ensemble du processus ou sur les étapes correspondants à vos attentes.

 

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