Notre cœur de métier 

L’EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Le Coaching

 

"Optimiser son potentiel pour favoriser la réalisation de ses objectifs durablement "

Pourquoi faire un coaching ?

proactif coaching

Le coaching professionnel est un processus par lequel une personne ou une équipe est guidée vers l’atteinte d’un objectif.

Véritable espace de liberté d’expression, de prise de recul et de training, le coaching est un accompagnement centré sur l’ici et maintenant.

« Le coaché est co- créateur et acteur de ses solutions ».

 

 

A quel moment faire un coaching ?

Lors :

  • D’une prise de fonction
  • De la création, la reprise ou la cession d’une entreprise
  • Tout au long de sa carrière dans le cadre du développement de ses performances et de ses compétences
  • En période de transition professionnelle

 

 

Notre approche

proactif potentiel

Le Coaching Cognitif et Comportemental (CCC) permet de révéler son potentiel  en lien avec les objectifs de l’organisation et d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. Le CCC, propose une approche résolument orientée solution.

C’est un accompagnement pragmatique et opérationnel qui privilégie le rapport collaboratif et éducatif. Il s’articule autour de 2 axes :

  • L’ élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions opérationnel
  • L' identification et déverrouillage des points de blocage qui s’opposent sa réalisation

 

 

proactif mieux se connaitre

Sur la base du DIAGNOSTIC efficience professionnelle, l’accompagnement proposé permet :

  • De mieux se connaitre
  • D’appréhender ses zones d’efficience et les zones de vulnérabilité
  • D’utiliser ses ressources cognitives
  • De s’entrainer à la mise en œuvre de comportements productifs en vue d’atteindre ses objectifs

 

 

 

 

 

 

Nos domaines d’intervention

proactif relationnelle

  • Améliorer sa communication, son aisance relationnelle, l'affirmation de soi, sa prise de parole en public
  • Renforcer sa pratique managériale et la gestion des équipes
  • Développer sa vision stratégique, faciliter la prise de décision et la résolution de problèmes
  • Gérer les conflits et les situations de crise de manière constructive, promouvoir la coopération et l’assertivité
  • Manager son intelligence émotionnelle

 

   

proactif rebondir

 

  • Reprendre confiance en soi
  • Rebondir après un échec
  • Comprendre et maitriser son stress, gérer son temps de travail
  • Gérer ses émotions et adapter ses comportements

 

 

 

 

Comment se déroule la prestation

La prestation Coaching comprend le DIAGNOSTIC de l’efficience professionnelle.

En pratique, 2 possibilités s’offrent à vous :

 

  Coaching ponctuel   Le coaching classique  
 

Prestation pour un accompagnement de courte durée répondant à une demande très ciblée afin d'accompagner une prise de décision imminente. Dans ce cas, il s’effectue entre 5 à 7 séances.

Durée moyenne environ 3 mois

1er Rendez-vous  téléphonique ou en face à face gratuit et sans engagement

 

Prestation pour un accompagnement qui répond à une demande sur du plus long terme nécessitant un temps d'adaptation pour opérer un changement. Dans ce cas, il s'effectue entre 10 et 12 séances

Durée moyenne environ 6 mois

1er Rendez-vous  téléphonique ou en face à face gratuit et sans engagement

 

 

 

 

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Cliquez pour découvrir notre accompagnement

proactif accompagnement coachingNos atouts :

  • Approche unique qui compile diagnostic et coaching pour un résultat optimum
  • Accompagnement par un coach professionnel certifié d’état et formé à l’approche du coaching cognitif et comportemental, PNL et Analyse Transactionnelle
  • Coach membre de la fédération EMCC répondant aux obligations de la profession
  • Expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement professionnel

 

 

 


 

Témoignages

Lynda G. Responsable des relations clients

 

"Parce que le coaching c’est d’abord une histoire de rencontre, rencontrer Véronique a été un véritable tremplin dans ma vie professionnelle. En tant que commerciale, j’avais l’impression de ne plus être performante au niveau de la prospection de nouveaux clients, et je ressentais des « freins » dans mes relations avec les prospects. Grâce à la méthode innovante qu’est le Coaching Cognitif et Comportemental, nous avons ensemble identifié ce qui me bloquait, et j’ai pu immédiatement mettre en œuvre de manière opérationnelle le plan d’action défini tout au long des séances.

Le résultat a été au-delà de mes espérances, puisque j’ai retrouvé de la motivation pour mon poste et mon entreprise, en étant force de proposition sur des leviers d’innovation !

Véronique est vraiment une personne à l’écoute, bienveillante, proactive et performante : je n’hésiterai absolument pas à la recommander et à faire appel à elle pour travailler sur d’autres objectifs".

 

 

 


 

 

Témoignages

 

 

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